2024年，学院党委始终树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，以建设“四强”党支部为目标，持续抓基层、打基础、固根本，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，切实以高质量党建引领铸牢干部教育培训高质量发展。

优化调整党支部设置。针对原有联合党支部组成部门多、党建和业务结合不够紧密等问题，对党支部进行优化调整，院领导参加所在党支部组织生活的同时，联系指导其他分管部门党支部。通过优化调整，进一步激发了支部活力，强化了党员日常教育管理监督，更好地推进党支部工作与业务工作深度融合，夯实基层党组织建设基础。

强化党员思想政治培训。坚持在“学”中筑牢思想根基，在“干”中提升能力本领，利用学院教学优势，通过举办研讨班、专题辅导、现场教学等，开展各类内训、集中学习百余次，引导党员干部深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，特别是习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想。结合开展党纪学习教育，强化党员干部纪律培训，健全党员考核评价机制，促进党员干部聚焦铸牢中华民族共同体意识主线履职尽责、担当作为。

注重党务干部能力提升。选优配强党支部书记和支部委员。注重党务干部业务能力提升，开展党务干部“理论+实操”培训10余场，参训党务干部200余人次。邀请专家深入讲解和具体指导党务工作，针对日常工作中的难点热点问题答疑解惑。为党务干部配发《新编基层党务工作手册》，引导党务干部规范执行各项党务工作规定，提升党建工作水平。

深化党支部标准化规范化建设。深入开展院内政治巡视，对各党支部落实“两个维护”、全面从严治党和作风建设情况进行监督检查，以问题为导向督促各党支部认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。完善“四强”党支部评价指标，每半年开展一次党支部工作考核，严肃党内政治生活，推动党支部全面进步、全面过硬。加强党员日常教育管理监督，精准规范运用“第一种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题进行谈话提醒，教育引导党员干部坚定初心使命，树牢正确政绩观，立足岗位担当作为，充分发挥先锋模范作用。（张晓梅）